« réponses claires et précises » (Avis rédigé le 24/05/2013)

Maitre Camaran connait bien son métier, l'échange s'est parfaitement deroulé, les réponses étaient précises et correspondaient à mes attentes. Jez suis tres satisfait de cette prestation

« Résultats concrets » (Avis rédigé le 17/05/2013)

Merci Maitre Caraman, j'ai bien suivi vos conseils et j'ai eu gain de cause. Le cout de la consultation a été très largement amorti. Je n'hésiterai pas à faire appel à vous en cas de nouveaux besoins. Cordialement

Voir l'avis précédemment laissé par le client

« Bonne écoute, explications claires et précises. » (Avis rédigé le 07/05/2013)

Bonne compréhension de mon problème qui était assez complexe. Les conseils fournis étaient équilibrés tenant compte de différents paramètres. J'ai bien compris les tenants et aboutissants et en fin de conversation, j'ai bien su clairement les actions que à mener. J'ai eu à payer une prestation qui m'a semblé assez onéreuse mais que je ne regrette pas car s'il m'avait fallu rechercher par moi même les réponses, sur internet par exemple, j'aurai probablement perdu beaucoup de temps sans être sûr d'obtenir les bonnes informations, avec le risque notamment de perdre beaucoup d'argent ou de connaitre certaine nuisance en rapport avec une mauvaise orientation de mes actions.

« De bons conseils clairs et précis ! » (Avis rédigé le 03/05/2013)

J'étais hésitant sur ce service mais cette 1ère expérience est très bonne. Cet expert est très compétent et ses conseils m'ont permis de faire pencher la balance lors des négociations avec mon employeur. Merci.

« fait durer l'appel tél . me fait répéter 3 fois le texte de ma convention collective » (Avis rédigé le 23/04/2013)

Je constate que Maitr Caraman fait durer le plus possible la conversation téléphonique. Il me fait répéter 3 fois l article de la collective, ne donne pas la réponse directement. Néanmoins,j ai fini par avoir l’information que j'attendais.

« merci » (Avis rédigé le 17/04/2013)

tres bien passé

« rassurant » (Avis rédigé le 10/04/2013)

approche professionnelle, bonne écoute et prise en compte de ma situation avec réponses et conseils bien adaptés, conversation m'a permis de prendre du recul et de mieux préparer mes arguments.

« Réponses précises et motivées » (Avis rédigé le 06/04/2013)

J'ai obtenu des éléments de réponses très clairs et bien expliqués aux questions que je me posais. Si mon dossier nécessite des développements ultérieurs, je n'hésiterai pas à faire appel à Me CARAMAN

« Accueillant, précis, à l'écoute » (Avis rédigé le 05/04/2013)

Tout est dans le sujet. Avocat professionnel qui est à l'écoute et qui à l'air sur de ce qu'il dit. Je le recommande chaleureusement. Je l'ai même appelé une deuxième fois.

« Satisfait » (Avis rédigé le 02/04/2013)

Comprend rapidement le contexte et les attentes. Les réponses apportées aux questions posées sont synthétiques et claires en restant suffisamment étayées .

« Très bien » (Avis rédigé le 31/03/2013)

Maître Caraman à su me donner beaucoup d'explications détaillées sur une procédure contraignante, et surtout a su tout bien m'expliquer de façon simple. Je vous recommande vivement et apprécie que vous soyez uniquement spécialisé dans le droit du travail

« licenciement » (Avis rédigé le 29/03/2013)

je suis très satisfaite de cette prestation. les réponses a mes questions ont été très claires, a répondu a ma demande .je recommande cet expert pour le droit du travail. très bien

« Parfait, réponse rapide concise et rassurante » (Avis rédigé le 15/03/2013)

Je suis très satisfaite. Merci

« 1er contact avec Me Caraman » (Avis rédigé le 14/03/2013)

Suite à ma demande, j'ai été rappelée 5' après. Me Caraman très vite compris mon cas perso "complexe". Il a su répondre à mes attentes et questions de façon claires, précises, professionnelles. Je suis rassurée. Je considère le rapport qualité/prix, totalement justifié (50')Merci Me Caraman.

« Rupture d'un contrat d'un salarié employé à domicile » (Avis rédigé le 14/03/2013)

Conseils sur les différents procédures possible pour mettre terme au contrat d'une employée de maison (convention collective des salariés du particulier employeur)