Maître AUBRY

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Avocat - 13 années d'expérience

Pour tout litige né de la conclusion, de l'exécution ou de la rupture de votre contrat de travail, nous serons à vos côtés.

Pour tout litige devant le Juge aux affaires familiales ou le juge des enfants nous saurons vous conseiller efficacement et vous assister en justice.

Devant le Tribunal des affaires de sécurité sociale ou le Tribunal du contieux de l'incapacité, nous serons présents pour vous aider.

Enfin devant le juge répressif, notre expérience vous permettra de vous accompagner lors d'un procès pénal, d'une mise en examen.

Expériences

Après avoir travaillé 4 ans dans un cabinet spécialisé en droit du travail, le Cabinet AB Avocat travaille avec des paticuliers et des institutionnels  (Entreprises, Comités d'entreprise) qui nous renouvellent  régulièrement leur confiance.   

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Diplômes & Formation

Titulaire d'un D'un diplôme approfondi( DEA) en droit social.

Publications & Passages Media

Maître Bruno Aubry écrit régulièrement dans des revues spécialisées en droit du travail comme la Revue dédiée aux comités d'entreprise Lamy Social.

Conflit salarié-employeur

A l'écoute, j'ai plus clairement exposé mon cas, et obtenu une réponse claire avec les références (articles du CT). Avec quelques conseils pour mener à bien la suite du différend qui m'oppose à mon employeur.

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Avocat à l'écoute

une expérience que je ne renouvellerai pas. un avocat à l'écoute aucun souci de ce coté là par contre le fait de payer une somme astronomique à la minute ne laisse pas le temps pour expliquer le problème. Lorsque l'on fait appel à un avocat de cette manière là c'est que l'on est pris par le temps et que l'on a besoin d'une évaluation rapide et concrète. avec cette manière de fonctionné, je n'ai eu aucune réponse puisque le temps était écoulé et que l'appel fut coupé

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licenciement

l avocat m a donné tous les details necessaires qu il me fallait je suis satisfaite et je souhaite que ce soit lui qui defende mon cas au cas ou. très à l'écoute concis précis vraiment un vrai avocat mlerci

Avis 15 jours rédigé par -

Rupture de période d'essai à l'initiative de l'employeur

Etant cadre en société de service Informatique sous la convention du Syntec, mon employeur a décidé de rompre ma période d'essai après 7 mois en mentionnant une dispense de la période de délai congé à compter du 21 janvier 2014. Mes questions étaient les suivantes: -Ayant retrouver un nouveau employeur ,suis je autorisé à travailler pour une autre société ou dois je respecter un délai de un mois avant de pouvoir être libre de tout engagement envers ma précédente société? -La société qui a rompu ma période d'essai d'essai va t - elle me payer le mois de délai congé si je travaille avec un nouveau employeur pendant cette période? Les réponses ont été claires et m'ont permis de me positionner quand a ma situation et celle de mes employeurs conformément à la convention du syntec. Cordialement

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mauvaise foi

Bonjour, je me suis tournée vers vous car un conseil aurait été le bienvenu. J'envoie ma question à l'heure où je suis dispo. Ce n'est pas la première fois que ça m'arrive sur ce site. Vous auriez pu la refuser.9 €1 Au lieu de ça, vous m'avez juste répondu que la nuit les avocats dorment, et encaissé 19 euros pour ça alors que je vous parle d'un licenciement qui nous prive d'argent. Honteux.

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Avocat - Maître AUBRY

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Droit du travail Droit civil et familial Droit pénal

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Les avis clients de Maître AUBRY

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Qualité de l'écoute
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