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Maître Masnou

Maître Masnou

Avocat

549
consult.
98.3 %
d'avis positifs

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les sanctions disciplinaires

 Le moment de la sanction disciplinaire est difficile pour le salarié....

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Les avis clients de Maître Masnou

Parmi les 549 prestations réalisées, j'ai reçu 84 avis dont 98.3% d'avis satisfaits ou très satisfaits.

Répartition des avis clients

Très satisfait

Satisfait

Moyen

Pas satisfait

7

74

2

1


Trier :

 avis 15 jours - anonymous/1589632, le 19/10/2015

Merci mille fois

J'ai trouvé cette avocate très pro, qui maitrise le droit du travail parfaitement. Je ne peux que la recommandé vivement à tous ceux qui cherche le bon avocat parmi tout le choix sur WENGO. Merci Maitre pour vos bons conseils.

 avis 15 jours - yhasson, le 14/10/2015

 avis 15 jours - anonymous/2073548, le 06/07/2015

CLAIR ET NET

Après explications son argumentation est claire et nette sans détours connais son sujet parfaitement vous conseille et vous dirige clairement vous propose un suivi.

 avis 15 jours - pitifi, le 17/04/2015

Informations claires et précises

Les différents aspects du problème ont été traités de façon le plus claire possible. Appel rapide suite à l'inscription sur la plate forme. Un contact à conserver en cas de besoin.

 avis 15 jours - ricca977, le 09/04/2015


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Le profil de Maître Masnou

Avocat - 22 années d'expérience

 Un souci permanent de qualité, de précisions en toute confidentialité et confiance. ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ DANS VOS DÉMARCHES J’assure une écoute et une assistance personnalisée aux particuliers et aux professionnels qui ont rapidement besoin de conseils et de solutions juridiques dans les domaines suivants :  DROIT DU TRAVAIL - licenciement pour motif économique :le licenciement économique individuel, le licenciement économique collectif, définition du motif économique, l'obligation de reclassement du salarié, l'ordre de licenciement - licenciement pour faute grave: définition, conséquence pour le salarié  - licenciement pour cause réelle et sérieuse: définition, conséquence pour le salarié  - licenciement pour motif personnel: maladie, insuffisance professionnelle, inaptitude, accident du travail, maladie professionnelle, conséquences pour le salarié  - autres modes de rupture du contrat de travail:  prise d'acte de la rupture aux torts de l'employeur, résiliation judiciaire du contrat de travail, rupture conventionnelle du contrat de travail, démission  - le pouvoir disciplinaire de l'employeur: les sanctions disciplinaires  - le pouvoir de direction de l'employeur: l'étendue et ses limites  - le contrat de travail: la modification essentielle du contrat de travail, la modification des conditions de travail, les conséquences sur l'emploi - l'exécution du contrat de travail: le stress au travail, les heures supplémentaires, les congés payés - discrimination et harcèlement: discrimination liée à l’embauche, formes de discrimination  - le travail illégal :l'inégalité de traitement entre salariés, travail dissimulé, prêt de main d’œuvre illicite, délit de marchandage  DROIT SYNDICAL - élections professionnelles: délégués du personnel, comité d'entreprise, DUP  - désignation des délégués syndicaux et contestations: loi du 20 Août 2008 - comité d'entreprise: fonctionnement, délit d'entrave - reconnaissance d'une unité économique et sociale - licenciement des salariés protégés    -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Pour un appel en dehors de mes horaires normaux de disponibilité (par exemple le soir ou le week-end), merci de prendre rendez-vous à l'avance via le service Wengo. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------  

Pour toute question de facturation uniquement. Si vous avez une question suite à une consultation, vous devez utiliser la messagerie de votre espace client ou consulter l'expert.
Maître Masnou
01 75 75 75 75
Domicilié au 12 rue de Penthièvre 75 008 Paris
expert+maitre-masnou@expert.wengo.com

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Expériences

- Conseiller de syndicats, sociétés, et particuliers- Conseils dans l'exécution du contrat de travail- Gestion des rapports de force entre salariés et employeurs- Conseils dans le cadre de la rupture du contrat de travail- Chargée d'enseignements à l'Université en Droit du Travail et Relations Collectives du Travail 

Diplômes & Formation

- Avocate en Droit du Travail- Ecole de formation du barreau de Paris- DESS et Maîtrise de Droit privé

Mon blog

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