Maître Masnou

Avocat - 27 années d'expérience

 

Un souci permanent de qualité, de précisions en toute confidentialité et confiance.

 

ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ DANS VOS DÉMARCHES

 

J’assure une écoute et une assistance personnalisée aux particuliers et aux professionnels qui ont rapidement besoin de conseils et de solutions juridiques dans les domaines suivants :

 

 

DROIT DU TRAVAIL

 

- licenciement pour motif économique :le licenciement économique individuel, le licenciement économique collectif, définition du motif économique, l'obligation de reclassement du salarié, l'ordre de licenciement

 

- licenciement pour faute grave: définition, conséquence pour le salarié

 

- licenciement pour cause réelle et sérieuse: définition, conséquence pour le salarié

 

- licenciement pour motif personnel: maladie, insuffisance professionnelle, inaptitude, accident du travail, maladie professionnelle, conséquences pour le salarié

 

- autres modes de rupture du contrat de travail:  prise d'acte de la rupture aux torts de l'employeur, résiliation judiciaire du contrat de travail, rupture conventionnelle du contrat de travail, démission

 

- le pouvoir disciplinaire de l'employeur: les sanctions disciplinaires

 

- le pouvoir de direction de l'employeur: l'étendue et ses limites

 

- le contrat de travail: la modification essentielle du contrat de travail, la modification des conditions de travail, les conséquences sur l'emploi

 

- l'exécution du contrat de travail: le stress au travail, les heures supplémentaires, les congés payés

 

- discrimination et harcèlement: discrimination liée à l’embauche, formes de discrimination

 

- le travail illégal :l'inégalité de traitement entre salariés, travail dissimulé, prêt de main d’œuvre illicite, délit de marchandage

 

 

DROIT SYNDICAL

 

- élections professionnelles: délégués du personnel, comité d'entreprise, DUP

 

- désignation des délégués syndicaux et contestations: loi du 20 Août 2008

 

- comité d'entreprise: fonctionnement, délit d'entrave

 

- reconnaissance d'une unité économique et sociale

 

- licenciement des salariés protégés

 

 

 

 

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Pour un appel en dehors de mes horaires normaux de disponibilité (par exemple le soir ou le week-end), merci de prendre rendez-vous à l'avance via le service Wengo.

 

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Expériences

- Conseiller de syndicats, sociétés, et particuliers- Conseils dans l'exécution du contrat de travail- Gestion des rapports de force entre salariés et employeurs- Conseils dans le cadre de la rupture du contrat de travail- Chargée d'enseignements à l'Université en Droit du Travail et Relations Collectives du Travail 

Diplômes & Formation

- Avocate en Droit du Travail- Ecole de formation du barreau de Paris- DESS et Maîtrise de Droit privé