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Maître Poncins (de)avocat |
168
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| Maitre De Poncins, est très réactif et rapide dans les réponses qui paraissent pertinentes. par jeanmarc35490, 3 années |
100 %
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30/10/2018
certificat de spécialisation en droit du travail20 années d'expérience dans les ressources humaines en entreprise et en cabinet d'avocats ancien secrétaire de la conférence du barreau de Nanterre
Parmi les 168 prestations réalisées, j'ai reçu 12 avis dont 100% d'avis satisfaits ou très satisfaits.
Très satisfait
Satisfait
Moyen
Pas satisfait
8
3
1
0
renseignement sur licenciement pour faute graveMaitre De Poncins, est très réactif et rapide dans les réponses qui paraissent pertinentes. avis 15 jours - jeanmarc35490, le 30/10/2018 |
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Une personne généreuseMaître Poncins, non seulement d' être sympathique, est un professionnel dévoué. C' est la première fois que je l' appelais et j' ai été agréable surprise par son niveau d' investissement ! Bien entendu que je reviendrai vers lui pour d' autres questions ! avis 15 jours - mio1960, le 21/11/2017 |
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Je recommande ...Maître de Poncins à pu éclaircir tous les points sur lesquelles j'avais des zones d'ombres. Au début de la conversation je ne comprenais pas pourquoi il me posé autant de questions, je pensais que c'était tout simplement pour faire durer l'appel mais au final rien de tout ça, il recherche vraiment TOUS les paramètres de la situation afin d'apporter les meilleurs réponses et les meilleures conseils. Je vous le recommande fortement et je ne manquerais pas moi même à revenir vers vous. Bonne continuation. avis 15 jours - domitile, le 11/10/2017 |
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Très bon conseilMaître De PONCINS a tout de suite été à l'écoute. Il m'a apportée des conseils importants et surtout une démarche pertinente dans le litige avec mon employeur. Je n'hésiterai pas à le recontacter. avis 15 jours - annick_2016, le 02/02/2016 |
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Excellent conseil !Avocat très à l'écoute et rigoureux, m'a demandé de lire clairement les documents en litige et non un simple rapporté. M'a expliqué ce qui faisait que j'étais dans mon bon droit et les démarches à suivre si mon employeur ne respectait pas l'accord en question avis 15 jours - delphine.52, le 28/10/2015 |
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ancien secrétaire de la conférence du barreau de Nanterre
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