N°1 du conseil d’experts à distance
N°1 du conseil d’experts à distance
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Claire DIETERLINGAvocat |
111 consult. |
| Maître DIETERLING est très à l'écoute. Elle répond à vos questions de façon très compréhensible et sait vous c… par m.christian, 3 mois |
100 % d'avis positifs |
28/07/2019
Avocat depuis 2008, je conseille mes clients salariés et entreprises au sein d'un gros cabinet international, en anglais, allemand ou français.
Les avis clients de Claire DIETERLING
Parmi les 111 prestations réalisées, j'ai reçu 9 avis dont 100% d'avis satisfaits ou très satisfaits.
Répartition des avis clients
Très satisfait
Satisfait
Moyen
Pas satisfait
9
0
0
0
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Consultation téléphonique suite problème avec mon employeur. Maître DIETERLING est très à l'écoute. Elle répond à vos questions de façon très compréhensible et sait vous conseiller très concrètement. Je vous la recommande vivement. avis 15 jours - m.christian, le 28/07/2019 |
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Très satisfaits par Maître Dieterling Maître Dieterling s'est montrée très à l'écoute, a donné de bons conseils. Parfait, nous recommandons chaleureusement cette avocate. Merci à vous. avis 15 jours - hustler, le 28/05/2019 |
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Parfait ! Réponse claire à mes interrogations. Je recommande ! Parfaitement rassurée après votre réponse. Tout est bien clair pour moi. Merci beaucoup pour votre sérieux. Bien cordialement, avis 15 jours - hustler, le 12/05/2019 |
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Parfait Merci Maître pour vos bons conseils. Apres un premier contact par mail, j’ai opté pour un rdv telephonique. Rapidité, efficacité, bref très satisfait. avis 15 jours - erwanleray, le 15/03/2019 |
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Très bons conseils J'ai contacté Claire Dieterling suite à la signature d'une rupture conventionnelle. Elle a été de bons conseils et a répondu à mes questions de façon claire et précise. J'ai pris ma décision de ne pas poursuivre la société suite à notre appel. Merci à vous avis 15 jours - karen18_05, le 22/02/2019 |
Les disponibilités de Claire DIETERLING
Lundi
Mardi
Mercredi
Jeudi
Vendredi
Samedi
Dimanche
Non disponible ce jour
Non disponible ce jour
Non disponible ce jour
2:00 - 17:00
Non disponible ce jour
2:00 - 17:00
Non disponible ce jour
Le profil de Claire DIETERLING
Avocat - 12 années d'expérience
Avocat depuis 2008, je conseille mes clients salariés et entreprises au sein d'un gros cabinet international, en anglais, allemand ou français.
Expériences
6 ans d'expérience dans une structure de taille moyenne.Depuis 6 ans dans un cabinet d'avocats international.Diplômes & Formation
Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat (Paris);Master 2 droit des affaires (Paris X);LL.M. droit européen des affaires (HU, Berlin);Master en management (Edhec).Publications & Passages Media
Publications :Livre : “Salariés, connaître vos droits pour les faire valoir“, éd. Lextenso, janv. 2011.Présentation du livre sur le site du Monde : “Petit précis de droit du travail à l’usage des salariés“, fév. 2011Articles :"New provisions concerning the duty of vigilance in France imposed on companies operating in France", 18 mai 2017"Lancement du compte personnel d'activité : Quels impacts pour l'entreprise et les salariés", (n°340 d’Option Droit & Affaires du 8 février 2017, pp.8-9)"The principle of equality of treatment is not applicable at the group level", 20 Avril 2016"Taxation des CDD : est-ce réellement la solution à la lutte contre la précarité ?"; 31 mars 2016"La fin de la rupture amiable sonne-t-elle le glas des mutations intragroupe ?""Alerte / Devoir de vigilance : de nouvelles dispositions imposées aux entreprises opérant en France"“Quels sont les droits et obligations d’un jeune salarié” , jeunedip.com"Cadres enceintes : bien préparer son congé maternité", recrutementdecadres.com“Les droits et obligations du jeune salarié“, studyrama"Déclaration préalable à l'embauche (DPAE) : une simplification bienvenu", Ouest FranceEvènements :Workshop "L'Allemagne, clefs en main", 30 janvier 2018, Paris.Intervention à l'Edhec Business School sur les conséquences juridiques du "Burn Out" d'un salarié le 10 avril 2014;Formation comité d'entreprise [confidentiel] sur le PSE, les modalités de mise en oeuvre et les implications pour les salariés, le 26 novembre 2014;
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