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N°1 du conseil d’experts à distance

Claire DIETERLING

Claire DIETERLING

Avocat

183
consult.

100 %
d'avis positifs


Avocat depuis 2008, je conseille mes clients salariés et entreprises au sein d'un important cabinet d'avocats international, en anglais, allemand ou français.

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Les avis clients de Claire DIETERLING

Parmi les 183 prestations réalisées, j'ai reçu 14 avis dont 100% d'avis satisfaits ou très satisfaits.

Répartition des avis clients

Très satisfait

Satisfait

Moyen

Pas satisfait

12

1

1

0


Trier :

Excellents conseils et très bonne écoute

Avocate compétente et agréable. Excellents conseils et très bonne écoute. Je recommande fortement.

avis 15 jours - angelique2020, le 16/02/2022

Excellents conseils

Maître DIETERLING est un excellent conseil. Rapide, efficace, à l'écoute, clair => j'ai eu deux fois recours à ses services et la recommande sans hésitation

avis 15 jours - agenceurba63, le 07/09/2021

Écoute, Expertise, Efficacité, etc....

Claire DIETERLING est très à l'écoute, fait preuve d'une expertise dans son domaine de compétences. Elle a su me de prodiguer de très bons conseils, et me rassurer. Elle a répondu immédiatement à mes questions. Je recommande sans hésitation.

avis 15 jours - delisa16024902, le 18/07/2021

Bon sentiment général

Je me suis senti entendu et reconnu dans mon affaire et les conseils donnés ont été donné dans mon intérêt

avis 15 jours - tiflow64, le 18/05/2021

Consultation téléphonique suite problème avec mon employeur.

Maître DIETERLING est très à l'écoute. Elle répond à vos questions de façon très compréhensible et sait vous conseiller très concrètement. Je vous la recommande vivement.

avis 15 jours - m.christian, le 28/07/2019


Les disponibilités de Claire DIETERLING

Lundi

Mardi

Mercredi

Jeudi

Vendredi

Samedi

Dimanche

Non disponible ce jour

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2:30 - 11:00

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Le profil de Claire DIETERLING

Avocat - 15 années d'expérience

Avocat depuis 2008, je conseille mes clients salariés et entreprises au sein d'un important cabinet d'avocats international, en anglais, allemand ou français.



Pour toute question de facturation uniquement. Si vous avez une question suite à une consultation, vous devez utiliser la messagerie de votre espace client ou consulter l'expert.
Claire DIETERLING
01 75 75 75 75
Hébergé au 75 rue d'Amsterdam - 75008 Paris
[email protected]

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Expériences

6 ans d'expérience dans une structure de taille moyenne. 8 ans dans un cabinet d'avocats international.

Diplômes & Formation

Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat (Paris);Master 2 droit des affaires (Paris X);LL.M. droit européen des affaires (HU, Berlin);Master en management (Edhec).

Publications & Passages Media

Publications : Livre : “Salariés, connaître vos droits pour les faire valoir“, éd. Lextenso, janv. 2011.Présentation du livre sur le site du Monde : “Petit précis de droit du travail à l’usage des salariés“, fév. 2011Articles :"New provisions concerning the duty of vigilance in France imposed on companies operating in France", 18 mai 2017"Lancement du compte personnel d'activité : Quels impacts pour l'entreprise et les salariés", (n°340 d’Option Droit & Affaires du 8 février 2017, pp.8-9)"The principle of equality of treatment is not applicable at the group level", 20 Avril 2016"Taxation des CDD : est-ce réellement la solution à la lutte contre la précarité ?"; 31 mars 2016"La fin de la rupture amiable sonne-t-elle le glas des mutations intragroupe ?""Alerte / Devoir de vigilance : de nouvelles dispositions imposées aux entreprises opérant en France"“Quels sont les droits et obligations d’un jeune salarié” , jeunedip.com"Cadres enceintes : bien préparer son congé maternité", recrutementdecadres.com“Les droits et obligations du jeune salarié“, studyrama"Déclaration préalable à l'embauche (DPAE) : une simplification bienvenu", Ouest FranceEvènements :Workshop "L'Allemagne, clefs en main", 30 janvier 2018, Paris.Intervention à l'Edhec Business School sur les conséquences juridiques du "Burn Out" d'un salarié le 10 avril 2014;Formation comité d'entreprise [confidentiel] sur le PSE, les modalités de mise en oeuvre et les implications pour les salariés, le 26 novembre 2014;

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