Consultations mieux-être à distance

Des difficultés au travail ?

Des psychologues vous écoutent

Souffrance au travail : des psychologues du travail pour vous aider

Rapidité, productivité, résultats, rentabilité, autant de pressions qui nous étouffent au quotidien et voici qu’on se réveille un matin au bord du gouffre, le burn-out pointant lentement mais sûrement son nez... Nos psychologues diplômés sont à votre écoute pour vous aider à prendre conscience du problème avant qu’il ne soit trop tard.

Choisissez votre psychologue parmi nos experts ci-dessous :

 

Lynda Maloufi

Thérapeute Psychopraticien-coach

95% de clients satisfaits
Déjà 468 consultations
Lynda Maloufi
Ecoute active, analyse objective, solution adaptée

Michele Vermilliere

Psychopraticienne

74.4% de clients satisfaits
Déjà 1640 consultations
Michele Vermilliere
Aide psychologique réelle, efficacité et solutions

Prescillia Muscat

Psychologue

100% de clients satisfaits
Déjà 17 consultations

NOUVEAU Consultation Visio

Prescillia Muscat
Bien-être, Confiance en soi, Epuisement

Florence Pellé

PSYCHOLOGUE. EMDR.TCC

Nouveau sur Wengo

Florence Pellé
SPECIALISTE DU PSYCHOTRAUMATISME- BURN OUT-DEPRESSION

Cedric Mathon

Psychologue

100% de clients satisfaits
Déjà 1195 consultations
Cedric Mathon
Problème de couple, burnout, orientation

Ariel Simony

PSYCHOLOGUE

95.5% de clients satisfaits
Déjà 341 consultations

NOUVEAU Consultation Visio

Ariel Simony
1 coup de fil pour retrouver le fil de votre vie

Amal CHAKIR

Psychologue

Nouveau sur Wengo

Amal CHAKIR
Ecoute centrée sur vos ressources pour trouver vos solutions

Selma Roy

Psychologue-Psychothérapeute

88% de clients satisfaits
Déjà 295 consultations
Selma Roy
Doctorat de psychologie, conseils concrêts, entretien global

Marie-Laure LINON

PSYCHOLOGUE COACH

Nouveau sur Wengo

Marie-Laure LINON
Amplifier énergie et temps pour aider les autres

Souffrance au travail : les symptômes qui doivent vous alerter

Le monde du travail a changé, en quelques années nous sommes entrés dans l’ère du « toujours plus, toujours mieux, toujours connectés ». Dans cette course à la performance le mal-être au travail s’installe. Voici comment la reconnaître.

Les symptômes peuvent être physiques : troubles du sommeil, douleurs dorsales ou/et psychiques : démotivation, désinvestissement, état anxieux, changements brutaux de comportements.

Il ne faut surtout pas minimiser ces signaux, quand le corps parle, écoutez-le.

Comment prévenir le burn-out ?

De plus en plus fréquent le burn-out fait des ravages en France, 36% des Français auraient déjà connu un épisode d’épuisement professionnel, signe clair du mal-être qui ronge le monde du travail.   

Violence verbale, stress, objectifs inatteignables, manque de reconnaissance, qu’importe les raisons qui font de votre quotidien un enfer, vous devez réagir. Les psychologues sont formels, pour prévenir le burn-out la première chose à faire est de redonner au travail sa place logique, c’est-à-dire un lieu de réalisation de soi mais en aucun cas votre unique espace d’épanouissement.

Tout est question d’équilibre : prenez du temps pour vous, sortez, faites du sport, épanouissez-vous dans votre sphère personnelle et faites-vous aider.

Parlez en toute confiance à psy

Verbaliser sa souffrance permet d’en prendre véritablement confiance et de trouver des solutions. En pointant du doigt les dysfonctionnements de l’entreprise qui vous mettent à mal le psychologue vous aidera à faire la part des choses.

Nos psychologues vous aideront à surmonter vos difficultés, à trouver de nouveaux repères, des bulles de confort et vous aideront à vous éloigner des comportements toxiques qui vous nuisent.


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